Werkgebied advies en organisatie
Bij JP willen we onszelf slim en toekomstbestendig organiseren. Alleen dan kunnen we slim en toekomstbestendig bouwen. Zo dragen onze ondersteunende afdelingen bij aan onze iconische bouwwerken. Heb jij dat altijd al interessant gevonden? Lees verder en bekijk onze vacatures.
De smeerolie van ons bedrijf
Van administratie en veiligheid tot duurzaamheid, van ICT tot HR en communicatie. Onze collega’s op deze afdelingen zijn misschien zelf geen bouwers of techneuten, maar ze hebben wel affiniteit met de bouw. En ze dragen hun steentje bij. Dankzij hun ondersteuning kunnen de projectteams doen waar zij goed in zijn. Werk je in een van deze vakgebieden, dan ben je nauw betrokken bij de bijzondere werken die wij ontwikkelen en realiseren. Samen met andere servicegerichte collega’s denk je actief mee en geef je advies vanuit jouw expertise. Zo zorgen we ervoor dat alles soepel loopt.
Vragen? Bel, app of mail me!
Stijn Lans
Corporate recruiter
Woontoren HAUT, Amsterdam
Kantoor Triodos Bank, Driebergen-Rijsenburg
Naturalis, Leiden
5TRACKS, Breda
Ontmoet onze JP’ers
Vindingrijk, deskundig, daadkrachtig. En ook nog eens hartstikke aardig. Maak kennis met onze collega’s.
Wilco Maarleveld, constructeur
Dirk van Zoest, hoofd inkoop
Annemarie, programmacoördinator Duurzaamheid
Jeroen Koomen, BIM-regisseur
Maatschappelijke betrokkenheid
Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school).
Wat dit werk bij JP zo interessant maakt
- Je zorgt er met jouw werk voor dat onze projecten kunnen slagen. Dat wordt gewaardeerd.
- Je hebt contact met verschillende onderdelen van de organisatie en krijgt zo veel mee van wat er speelt bij verschillende projecten.
- Je kunt jezelf altijd verder ontwikkelen, bijvoorbeeld via trainingen van JP of via de TBI Acdmy.
- Je werkt in een open cultuur. Iedereen staat voor elkaar klaar en je kunt bij iedereen aankloppen voor hulp.
- Hybride werken is mogelijk, en bij een fulltimebaan horen 43 vrije dagen.
Bij Frank, teamleider Business Improvement, zat het er ook altijd al in. Als kleine jongen was hij heel leergierig en had hij een groot verantwoordelijkheidsgevoel. In deze video vertekt hij er meer over.
