Sander Kok, teamleider Werkvoorbereiding en Uitvoering
'Bouwen is een teamsport'
Een idee omzetten in iets tastbaars. Dat is Sander Kok ten voeten uit. Het liefst doet hij dat in een samenwerkingsverband. Daarom is hij teamleider bij J.P. van Eesteren. ‘Van betekenisvolle projecten ga ik nog harder lopen.’
In hart en nieren
'Na het afronden van de lagere en middelbare technische school ben ik in 1997 begonnen in de bouw. Ik heb verschillende functies bekleed en elke trede van de ladder gezien. In 2016 kwam bij J.P. van Eesteren terecht. Tijdens de gesprekken kwam de nuchterheid en de menselijke kant van het bedrijf naar voren. Dat gaf voor mij de doorslag. Ik vind het nog steeds erg prettig.’
‘Ik ben een realisator in hart en nieren. Ik verbouw bijvoorbeeld zelf oldtimer campers en ook mijn eigen dijkhuis heb ik, samen met mijn vriendin, grondig gerenoveerd. Ik ben niet bang voor vieze handen. Iets tastbaars doen, dat past bij wie ik ben. Dat is altijd zo geweest. Daarom vind ik het werken in de bouw ook zo leuk.’
Een gezamenlijke missie
‘Bouwen gaat over samen deadlines halen en mijlpalen waarborgen. Als een iconisch gebouw er dan uiteindelijk staat, dan geeft dat een enorme kick. En als de mensen uit het team diezelfde energie voelen, is díe kick eigenlijk nog groter dan die van het project zelf. Dan heb je er met z’n allen echt iets moois van gemaakt.’
‘Als teamleider Werkvoorbereiding en Uitvoering probeer ik een klimaat te scheppen waarin iedereen goed kan functioneren. Een bouwproces kent veel stakeholders, van klanten en omwonenden tot onderaannemers. Vanwege de verschillende belangen is het begrip ‘samen’ heel belangrijk. Bouwen is een teamsport waarbij je op elkaars kennis en expertise moet kunnen rekenen en elkaar het vertrouwen moet kunnen geven. Dan krijgen we alles voor elkaar.’
‘Communicatie en motivatie zijn twee kernwoorden in mijn werk. Ik wil graag begrijpen wat iemand beweegt en waarom iemand iets doet. Iedereen heeft een bepaalde drijfveer, een reden om ’s ochtends aan de slag te gaan. Als we met alle stakeholders een duidelijke, gezamenlijke missie hebben, zorgt dat voor een prettige en soepele samenwerking.
Persoonlijke sfeer
‘Ik merk dat ik steeds meer zoek naar projecten of initiatieven die betekenis hebben. Zijn er bijvoorbeeld kinderen die niet op vakantie kunnen, maar in plaats daarvan hutten gaan bouwen? Dan wil ik best overgebleven hout op de bouwplaats verzamelen, zodat zij toch een geweldige tijd hebben. Als een project echt betekenis krijgt, ga ik nog harder lopen. Zo doe ik toch iets terug voor de maatschappij. Iedereen heeft gewoon recht op een beetje geluk in het leven.’
‘Dat sociale aspect zie je terug bij J.P. van Eesteren. Je komt er in een warm bad terecht. Het heeft de persoonlijke sfeer van een familiebedrijf. Het contact met collega’s is heel laagdrempelig. We zijn een bedrijf waar we zeggen waar het op staat, maar ook altijd respectvol blijven en open staan voor elkaars meningen. Iedereen is even waardevol. En iedereen stroopt graag de mouwen op. Binnen twee jaar van een leeg veld naar een operationeel gebouw gaan: dat pakken wij met beide handen aan.’
Noot: Sander was voorheen projectleider werkvoorbereiding en vervult nu de rol van teamleider Werkvoorbereiding en Uitvoering. Zijn kennis uit zijn vorige functie op de projecten kan hij nu mooi toepassen tijdens zijn nieuwe functie.